Equalitas e Luci sul Lavoro insieme per tavolo sul tema vino-lavoro
Avviare un tavolo permanente sul tema vino-lavoro che funga da osservatorio attivo su temi fondamentali, quali ad esempio il welfare e il cosiddetto giving back (letteralmente 'restituzione'), al fine di continuare a trasferire lungo le filiere e quindi virtualmente sul prodotto finito le migliori pratiche del lavoro.Una sfida che l’impresa contemporanea, sempre più attenta a comminare nel proprio sviluppo la produttività con la crescita della qualità del lavoro e della convivenza sociale, affronta con la solida trasparenza della certificazione di parte terza per raggiungere, anche su questo tema, quegli obiettivi di sviluppo sostenibile riconosciuti globalmente dalle nazioni unite. E’ questo il nuovo progetto in cantiere nato dalla collaborazione tra Equalitas e Luci sul Lavoro, annunciato oggi a Montepulciano nel corso dell’incontro dal titolo 'Il ruolo del lavoro nella sostenibilità del vino', che si è svolto nell’ambito dell’11ma edizione del Festival dedicato al mondo del lavoro, alla presenza di Riccardo Ricci Curbastro, presidente Equalitas;Michele Manelli, vicepresidente Equalitas;Paolo Cuccia, presidente Gambero Rosso spa;Paola Nicastro, direttore generale Anpal;Giuseppe Blasi, capo dipartimento Dipeisr-Mipaaf;Guillaume Cravero, strategic advisor Opswf - Global and EU Affairs;Carlo Dalmonte, presidente

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Consulenti del lavoro incontrano presidente Senato Casellati
L'incontro tra Calderone e Casellati "Ieri la presidente del Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, Marina Calderone, è stata ricevuta dalla presidente del Senato, Maria Elisabetta Alberti Casellati.L’incontro si è tenuto a Palazzo Giustiniani, nella sala in cui fu sottoscritta la Carta costituzionale della Repubblica Italiana.In un clima di grande cordialità la presidente Calderone ha illustrato i delicati temi che hanno caratterizzato il mondo del lavoro durante la pandemia, soffermandosi sugli scenari di crisi che hanno interessato il mondo imprenditoriale e in particolare il comparto delle professioni".E' quanto annuncia una nota del Consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro. "Con l’occasione la presidente Calderone -spiega ancora la nota- ha sottolineato anche il fondamentale ruolo svolto in questi mesi dai consulenti del lavoro nel sostenere imprese e lavoratori nell’attivazione degli ammortizzatori sociali emergenziali e le numerose criticità e difficoltà riscontrate a causa della freneticità normativa e delle procedure adottate dall’Inps per erogare ai lavoratori gli strumenti di sostegno al reddito voluti dal Legislatore.Nel corso del colloquio la presidente ha, inoltre, evidenziato la necessità

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Unioncamere Veneto, al via incontri formativi digitali corso di Euroformazione
(Fotogramma) Al via la seconda parte di incontri formativi digitali del corso di Euroformazione organizzato da Unioncamere del Veneto, un'iniziativa finanziata dalla Regione Veneto attraverso l’assessore allo sviluppo economico ed energia, e realizzata in collaborazione con l'ufficio Europe Direct del comune di Venezia e Aiccre.Dopo il successo dei temi dei primi appuntamenti che si sono conclusi il 9 luglio saranno trattati importanti aspetti che riguardano fondi e programmazione europea. I nuovi corsi prenderanno il via il prossimo 22 settembre e si svolgeranno in modalità completamente digitale.I partecipanti, nella prima parte, hanno affrontato dopo una panoramica sulla programmazione comunitaria 2014-2020, le tecniche di elaborazione delle proposte progettuali a valere su fondi europei a gestione diretta e indiretta, analizzando metodologie di sviluppo delle proposte progettuali e costruzione della partnership e del budget e lavorando su casi concreti. Nella seconda parte, invece, nelle giornate del 22, 29 settembre e 6 ottobre si analizzeranno i servizi finanziati dalla Commissione Europea a supporto delle imprese come la rete

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Rekeep Spa aderisce ad Anip e Confindustria Servizi Hcfs
Lorenzo Mattioli, presidente di Anip e Confindustria Servizi Hcfs Oggi Rekeep Spa ha aderito ufficialmente ad Anip-Confindustria (Associazione nazionale imprese di pulizia e servizi integrati) e contestualmente a Confindustria Servizi Hcfs, la federazione confindustriale che riunisce le più importanti imprese nel mondo dei servizi in Italia.Realtà internazionale con sede a Bologna attiva nel campo dei servizi integrati rivolti agli immobili, al territorio e a supporto dell’attività sanitaria, Rekeep conta oltre 11mila addetti impegnati nel settore pulizie e multiservizi. "Siamo orgogliosi di questo ingresso -spiega Lorenzo Mattioli, presidente di Confindustria Servizi Hcfs- segno che in questi anni l’associazione ha svolto con impegno il proprio ruolo, diventando un punto di riferimento per la rappresentanza del settore, divenuto interlocutore in tutti i livelli istituzionali.L’ingresso di Rekeep nel perimetro confindustriale rappresenta solo l’inizio di un percorso che porterà i servizi a ricoprire un ruolo sempre più strategico nel Paese ancor più adesso, alle prese con una ripartenza della quale saremo protagonisti". "L’adesione ad Anip–Confindustria, principale sottoscrittore del contratto di categoria del nostro settore -commenta Giuliano

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Pessi: Su salario minimo strada maestra è la contrattazione collettiva
Roberto Pessi (foto Labitalia/Adnkronos) L'Italia, uno dei pochi Paesi europei ancora sprovvisti, dovrà dotarsi di una norma che stabilisca un salario minimo garantito ai lavoratori.Ma come costruire questa norma, sul cui impianto già da tempo si discute e su cui più di una volta si sono detti contrari Confindustria e sindacati?Adnkronos/Labitalia lo ha chiesto a Roberto Pessi, giuslavorista e Prorettore alla didattica della Luiss Guido Carli."La strada maestra da tentare -spiega il professore- è quella di stabilire che il salario minimo sia quello indicato dai contratti collettivi nazionali di lavoro, stipulati dai sindacati maggiormente rappresentativi". "Se invece si vuol fare una legge che di fatto si sovrappone o addirittura si mette in concorrenza con la contrattazione collettiva -osserva Pessi- ecco che si potrebbe creare un vulnus crescente perché ovviamente molti datori di lavoro uscirebbero dalle organizzazioni di rappresentanza per avere 'mano libera' sulla contrattazione, mentre aumenterebbero sempre di più i piccoli sindacati o gli pseudo sindacati pronti a firmare accordi aziendali e territoriali". "Un vulnus irreparabile perché sarebbe la fine della contrattazione

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Spada:“Nuove opportunità per Pmi”.Giacometti:“Più efficienza per le imprese e più potere di acquisto per i dipendenti”

Formazienda incontra imprese, ciclo di webinar sul welfare aziendale con Welfarebit
Conoscere tutte le opportunità del welfare aziendale partendo dalla formazione fino alle novità più recenti contenute nei provvedimenti dell’esecutivo nazionale varate per fronteggiare la crisi innescata dal Covid.Nasce da qui l’idea del ciclo di sei eventi webinar organizzato dal Fondo Formazienda in collaborazione con Welfarebit. Il primo webinar, in calendario per giovedì 1 ottobre, si intitola 'Lo stato di crisi e il welfare a supporto della azienda e del lavoratore'.Saranno il direttore del Fondo Formazienda, Rossella Spada, il docente di diritto del lavoro Francesco Natalini, dell’Università Ca’ Foscari di Venezia, e il consulente Roberto Vinciarelli a relazionare i datori di lavoro, gli esperti di risorse umane, i manager e gli operatori del settore della formazione in merito alle azioni destinare a migliorare l’operatività delle imprese e dei dipendenti. “L’iniziativa parte dal presupposto irrinunciabile - spiega Rossella Spada, direttore del Fondo Formazienda - che solo un’adeguata politica di welfare consente di migliorare il benessere dei lavoratori e

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Phyd hub, location tecnologica che proietta capitale umano nel futuro del lavoro
Phyd, la nuova digital venture di The Adecco Group nata con la collaborazione tecnologica di Microsoft Italia, ha inaugurato oggi Phyd Hub.La nuova location è stata ideata e costruita con un investimento di oltre 6 milioni di euro, compresa la realizzazione della piattaforma, e ha l’obiettivo di formare e valorizzare il capitale umano con le nuove skill richieste dalla costante trasformazione che il mercato del lavoro sta conoscendo.Phyd Hub permetterà di vivere un’esperienza phy-gital e rappresenta la naturale evoluzione della piattaforma digitale Phyd, che, attraverso le soluzioni di intelligenza artificiale di Microsoft, misura l’attitudine e l’occupabilità di una persona rispetto ad una professione, ricavandone il grado di adeguatezza e rilevanza (employability index). Secondo il World Economic Forum, nei prossimi 3 anni, a livello globale, l’evoluzione del mondo del lavoro, accelerata dalla tecnologia, dal digitale e dell’automazione, determinerà la nascita di 133 milioni di nuove opportunità occupazionali, a fronte di 75 milioni di posti di lavoro destinati a scomparire.Unioncamere stima che solo in Italia, ci sarà bisogno di 2.5 milioni di occupati in più.L’impatto della crisi economica legata alla pandemia rischia di

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Lavorare per top brand vista mare si può, Cosmico connette talenti e aziende
Talenti digitali al lavoro Con oltre 5 milioni di lavoratori autonomi, l’Italia si classifica al primo posto in Europa per numero di freelance, come si evince dall'analisi della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro dal titolo “Il lavoro autonomo in Italia, un confronto con l’Europa”.Un fenomeno diffuso soprattutto tra i giovani:su più di 4 milioni di occupati tra i 25 e i 34 anni, il 16,3% svolge infatti un lavoro autonomo.Lavorare in maniera indipendente quindi, con importanti multinazionali e società di consulenza ma da qualunque parte del mondo, è un sogno per moltissimi freelance che, quotidianamente, devono dividersi tra ricerca di nuovi clienti e progetti da portare a termine. In loro aiuto arriva Cosmico (wearecosmico.com), startup nata a febbraio 2020, pochi giorni prima della pandemia, che punta a connettere i talenti del mondo digital con le più grandi aziende, agenzie, società di consulenza e startup internazionali. Le aziende, avvalendosi della consulenza della startup, avranno la garanzia di collaborare con i migliori talenti del settore per i loro progetti di breve o lunga durata,

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