Pubblicato il:20/06/2018 15:34 'Food&Wine Tourism'
è il tema della nuova sfida di FactorYmpresa Turismo, il programma
promosso dal ministero dei Beni Culturali e del Turismo e gestito
da Invitalia che offre servizi di tutoraggio e contributi economici
alle imprese e agli aspiranti imprenditori della filiera turistica,
con l’obiettivo di far crescere qualitativamente l'offerta e
rendere l'Italia più competitiva sui mercati internazionali. C’è
tempo fino alle ore 12 del 10 settembre 2018 per rispondere alla
call e presentare il proprio progetto di business sul turismo
enogastronomico.Il Mibact ha dichiarato il 2018 'Anno del cibo
italiano'.Questo contesto rende, quindi, la sfida un’opportunità
per chi vuole misurarsi con un tema di grande attualità in chiave
di valorizzazione turistica. Esperienza turistica, Marketing
&Export e territorio, i temi sui quali viene chiesto agli
startupper di lavorare per elaborare proposte in grado di creare
valore per:innovare e ampliare e il portafoglio di prodotti
turistici delle destinazioni italiane, offrendo esperienze
turistiche enogastronomiche competitive e di qualità;attivare
azioni di ingaggio della domanda e di marketing in modo
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il:20/06/2018 12:29 Si sblocca la 
Maurizio Del Conte, presidente Anpal Pubblicato
il:19/06/2018 16:40 "Sono proposte sicuramente interessanti.Io
credo che il ruolo delle agenzie per il lavoro sia un ruolo ormai
consolidato, visto che sono più di 20 anni che svolgono questa
attività in Italia, avendo contribuito significativamente a
crescita e sviluppo del mercato del lavoro".Lo ha detto il
presidente dell'Anpal, Maurizio Del Conte, intervenuto oggi
all'assemblea pubblica di Assolavoro. "I dati degli ultimi mesi
dimostrano come ci sia bisogno del ruolo e dell'attività delle
agenzie.Naturalmente, in complementarietà con il pubblico, con i
centri dell'impiego.Io credo che pubblico e privato debbano
concorrere e in questo equilibrio si potrà dare uno slancio
fondamentale ai servizi per l'impiego nel nostro Paese", ha
spiegato. Sulle parole del ministro del Lavoro e dello Sviluppo
Economico, Luigi Di Maio, sugli abusi nelle agenzie per il lavoro,
Del Conte ha sottolineato:"Io credo che si debba vigilare affinché
non ci siano abusi attraverso tutti gli strumenti ispettivi a
disposizione e credo che sia nell'interesse
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il:19/06/2018 12:35 Cinque sfide strategiche in un mondo del lavoro
che cambia.Sono quelle contenute nel position paper
presentato oggi a Roma dalle agenzie per il lavoro attraverso la
loro associazione nazionale di categoria, Assolavoro.Innanzitutto,
per le agenzie, è necessario "garantire un lavoro dignitoso,
contrastare il lavoro nero, sottopagato, senza tutele". Al
riguardo, per Assolavoro, i punti chiave sono "la garanzia di
una giusta retribuzione, primo presupposto per un lavoro
dignitoso"."Tra le forme di lavoro flessibile - spiega - solo
il lavoro a termine alle dirette dipendenze dell’azienda e il
lavoro in somministrazione garantiscono, per legge, la retribuzione
prevista dal Ccnl di settore;la garanzia di un lavoro dignitoso
anche sotto il profilo delle modalità di impiego, delle tutele e
del welfare".Ebitemp, ente bilaterale completamente
autofinanziato, eroga prestazioni di welfare gratuito - ricorda -
in tre aree specifiche:"Sostegno, tutela e agevolazioni.Nel 2017 ha
erogato oltre 10 milioni di euro di prestazioni". Per le agenzie
per il lavoro, è centrale "la lotta senza
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il:19/06/2018 11:54 Nel 2017 il numero medio mensile di lavoratori
impiegati tramite le agenzie per il lavoro è̀ pari a 439.373, in
aumento del 24,6% sull’anno prima.I lavoratori in
somministrazione assunti a tempo indeterminato dalle agenzie per il
lavoro sono 36.300.Sono alcuni dei dati diffusi oggi da Assolavoro,
in occasione dell'assemblea pubblica dell'associazione. Attraverso
le attività di ricerca e selezione del personale delle agenzie per
il lavoro, nel 2017, spiega Assolavoro, 52mila persone, inoltre,
sono state scelte per essere assunte direttamente dalle aziende
committenti, con profili medio-alti e contratti stabili.Le
persone che, nel corso del 2017, hanno avuto accesso attraverso le
agenzie per il lavoro ad almeno un contratto di lavoro dipendente,
con la retribuzione prevista dal contratto collettivo nazionale di
lavoro e tutte le tutele garantite dalla legge, risultano
702mila.Erano 624.559 nel 2016. Mediamente, il 33% dei
lavoratori era disoccupato prima di trovare lavoro tramite
agenzia (secondo le rilevazioni internazionali della World
Employment Confederation di cui Assolavoro è l’espressione
italiana).Più della
Pubblicato il:18/06/2018 18:22 "Faremo di tutto per rimanere in
Italia, abbiamo investito tanto e vogliamo far sì che il settore
possa crescere, senza incertezze nel quadro regolatorio".Al termine
dell'incontro al Mise con il ministro Luigi Di Maio, Matteo
Pichi, ex fondatore di Foodinho e oggi Country Manager per
l'Italia di Glovo, una delle principali app del delivery, è
fiducioso e rasserenato."L'incontro - racconta all'Adnkronos - è
andato bene, ci hanno ascoltato con attenzione.Lo stesso Di
Maio ci ha detto che vuole che questo business cresca e resti in
Italia ma con regole chiare.L'importante era fare chiarezza su
quello che facciamo". E dissipare qualche pregiudizio sui
riders.A partire, ad esempio, dal tema flessibilità:"Nel nostro
caso, la maggior parte delle volte, sono loro che ci chiedono
flessibilità.Il 50 per cento dei nostri riders offre disponibilità
per meno di dodici ore a settimane e abbiamo un turn over molto
alto:più del 20% dei riders dopo una settimana di consegne
abbandona".Di contro, "diamo consegne e lavoro a 2-3mila