Crisi governo, Mattioli (Confindustria Servizi Hcfs): "Serve stabilità per dare risposte a imprese"

Roma, 18 gen.(Labitalia) "Non entro nel merito della vicenda politica.La mia preoccupazione, come presidente di Anip Confindustria e Confindustria Servizi Hcfs, è che in questo momento c'è bisogno di stabilità, c'è bisogno di dare alle aziende delle certezze.Stiamo attraversando un momento molto difficile e complicato e noi siamo un settore labor intensive, ad alta intensità di manodopera, e che è molto esposto nella quotidianità del Paese.E che quindi non può stare appresso ai riti e alle questioni legate alla politica che francamente mi appassionano e ci appassionano poco.A noi interessa avere delle risposte, risposte urgenti, non più derogabili".Così, intervistato da Adnkronos/Labitalia, Lorenzo Mattioli, presidente di Anip Confindustria e di Confindustria Servizi Hcfs, la confederazione che rappresenta il mondo delle imprese di servizi di hygiene, cleaning, facility services e labour safety solution. Dalle pulizie alle sanificazioni, dalle lavanderie industriali alla ristorazione collettiva, Confindustria Servizi Hcfs rappresenta imprese di settori che contano circa 2 mln e mezzo di lavoratori."Questa crisi di governo -ribadisce Mattioli- non aiuta:crea ulteriore incertezza.Questo è un momento davvero complicato e difficile che non si può gestire in un clima politico precario.Noi

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Procida 2022, Mattera (Malazè): "Vinto progettazione dal basso, occasione unica per territorio"

Napoli, 18 gen.(Labitalia) "La nomina a Capitale italiana della Cultura 2022 di Procida ci riempie di felicità, di gioia.E' stato un lungo lavoro, a cui anche la nostra comunità, la comunità di Malazè, ha dato il suo piccolo contributo, così come in realtà è stato chiesto a tutto il territorio, a tutta l'isola di Procida.E' stata una candidatura dove la progettazione è venuta dal basso, come piace a Malazè, e questo è stato molto apprezzato dalla Commissione al Mibact perché è un progetto che nasce dentro la comunità:tutta la comunità si è resa partecipe di questo grande progetto, di questa grande visione".Ad affermarlo, con Adnkronos/Labitalia, Rosario Mattera, ideatore di Malazè, evento che si definisce "ArcheoEnoGastronomico" che si svolge annualmente per promuovere le bellezze e le molte proposte turistico-culturali di un’area del napoletano poco nota, come i Campi Flegrei, e che negli anni è diventato un vero e proprio laboratorio diffuso di innovazione territoriale dove si sperimentano e si attivano nuovi percorsi di sviluppo che combinano la tutela e la valorizzazione del patrimonio culturale, ambientale e paesaggistico con il food, il sociale, le nuove tecnologie digitali, il design e il fare impresa, coniugando

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Lavoro, sindacati europei: donne pagate 800 euro in meno di uomini per stessa mansione

Bruxelles, 18 gen.(Labitalia) Non accenna a diminuire il gap salariale tra uomo e donna.Questa volta la conferma viene da una rilevazione della Ces, la Confederazione europea dei sindacati che fa sapere come "le donne che svolgono lavori che richiedono gli stessi livelli di competenze, istruzione e sforzo fisico dei lavori svolti dagli uomini sono ancora pagate meno nonostante oltre 45 anni di legislazione dell'Ue sulla parità di retribuzione"."Un confronto dei salari nel settore manifatturiero ha rilevato che le donne che producono elettrodomestici sono pagate molto meno degli uomini che producono automobili, anche se entrambi i lavori richiedono le stesse competenze.In Germania, le donne nel settore degli elettrodomestici che svolgono lavori manifatturieri di pari valore agli uomini nell'industria automobilistica sono pagate in media 865 € al mese in meno (lordo).In Romania, le donne che lavorano nel settore degli elettrodomestici guadagnano in media 244 euro in meno al mese (netto) rispetto agli uomini nell'industria automobilistica", spiega una nota della Ces.Gli esempi - forniti dall'affiliata della Ces, industriAll Europe, sindacato dei metalmeccanici - evidenziano come un pregiudizio radicato sul valore dei lavori prevalentemente svolti dalle donne continui ad essere la causa principale

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Rubrica Lavoro del 16 gennaio realizzata in collaborazione con Cnr Media

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Confsal-Cifa-Cnel, contrattazione di qualità come strumento crescita

Roma, 15 gen.(Labitalia) Una contrattazione di qualità come strumento di crescita sociale del Paese che abbia l’obiettivo di creare una rete moderna di protezione del lavoro e uno Stato inclusivo.E' questo il tema al centro dell’incontro che si è svolto oggi tra il segretario generale di Confsal, Angelo Raffaele Margiotta, il presidente di Cifa, Andrea Cafà, e il presidente del Cnel, Tiziano Treu. Al presidente Treu sono stati illustrati anche i dati dell’Osservatorio sul lavoro, nato dalla sinergia tra Confsal e Cifa e il cui Comitato scientifico è diretto dall’ex ministro Cesare Damiano."Gli effetti della crisi - ha detto il presidente Treu - provocata dalla pandemia ancora in atto in tutto il mondo, nel nostro Paese sono dieci volte superiori a quelli della crisi economica del 2008.Di fronte a questa emergenza, l’Europa sta mettendo in atto politiche di sostegno e una quantità di risorse per le imprese e il lavoro pari a circa 400 miliardi di euro.Abbiamo dunque la possibilità e l’occasione di creare nuovi modelli di sviluppo che debbono necessariamente passare anche dalla qualità della contrattazione". A sottolineare la necessità di un confronto

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De Luca (Consulenti lavoro): "Subito ristori congrui o desertificazione settori produttivi'

Roma, 14 gen.(Labitalia)

"È indispensabile che alle aziende chiuse - o per legge o per mancanza di clienti per via delle restrizioni - arrivino presto congrue e sostanziose somme per affrontare i costi fissi mensili e mantenere le proprie famiglie.La Legge di Bilancio su questo tema non è stata generosa.Il rischio è che chiudano definitivamente con la desertificazione di interi comparti produttivi, quello enogastronomico in particolare con in testa la ristorazione".E' l'allarme che lancia, con Adnkronos/Labitalia, Rosario De Luca, presidente della Fondazione studi dei consulenti del lavoro, che oggi al tema dei ristori per le aziende colpite dalle restrizioni per l'emergenza coronavirus ha dedicato parte della puntata di 'Diciottominuti', la trasmissione in onda sul sito e i canali social dei consulenti del lavoro.

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YouSign arriva in Italia per digitalizzare 15 mln documenti entro 2023

Milano, 14 gen.(Adnkronos/Labitalia) Un milione di documenti digitalizzati entro il 2021, 15 milioni entro la fine del 2023:questi gli obiettivi con cui Yousign, la startup francese che sta portando i vantaggi della firma elettronica in tutta Europa, arriva sul mercato italiano per aiutare aziende e professionisti a spostare 'online' documenti e burocrazia. Strumento ancora poco conosciuto in Italia, la firma elettronica giocherà infatti un ruolo fondamentale nella digitalizzazione del Paese, specialmente in un momento in cui, anche a causa dei cambiamenti portati dall’emergenza Covid, le aziende si trovano a imparare a 'dematerializzare' i propri processi e lavorare da remo to:al punto che il mercato globale della firma elettronica, che valeva nel 2020 quasi 3 miliardi di dollari, potrebbe raggiungere i 14 miliardi di dollari entro il 2026 (fonte:ReportLinker). "In Italia - spiega Fabian Stanciu, country manager Italia - i vantaggi della firma elettronica sono ancora poco conosciuti, ma la possibilità di far firmare documenti completamente online con uno strumento che assicura la validità legale della firma diventa cruciale per la digitalizzazione del Paese.E questo vale tanto per le grandi aziende, che magari hanno già

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Lidl Italia, ulteriori 100 euro in buoni spesa ai 17.500 dipendenti

Roma, 14 gen.(Adnkronos/Labitalia)

Dopo un anno profondamente segnato dall’emergenza in atto, Lidl Italia, catena di supermercati presente nel nostro Paese con più di 660 punti vendita, apre il 2021 confermando il proprio impegno nei confronti dei propri collaboratori e a sostegno del territorio.Come segno concreto di gratitudine per il grande impegno profuso, l’azienda ha deciso di riconoscere a ciascuno degli oltre 17.500 dipendenti ulteriori 100 euro in buoni spesa.Tale somma si va ad aggiungere ai buoni spesa del valore di 150 euro erogati da Lidl al proprio personale nel corso del 2020, per un totale complessivo di oltre 4,4 milioni di euro.

“Dall’inizio della pandemia ad oggi - ha commentato Massimiliano Silvestri, presidente di Lidl Italia - abbiamo dovuto affrontare una serie di sfide senza precedenti e, anche in un contesto altamente incerto, abbiamo sempre potuto contare sulla professionalità e sull’impegno di tutti i nostri collaboratori.Per questo, come segno di gratitudine e riconoscenza, abbiamo deciso di elargire a ciascuno di loro un ulteriore buono spesa da 100 euro.Un gesto per ribadire che Lidl Italia è un’azienda che investe sulle persone e che guarda al futuro con fiducia”.

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